台灣人喜愛赴日旅遊，尤其不少觀光客喜愛到當地購買資生堂彩妝保養品，然而已逾百年的日系品牌，近幾年前卻面臨國際美妝集團萊雅的攻陷，面對持續下滑的業績，2014年首度打破內部晉升傳統，聘請曾擔任可口可樂、億滋國際等跨國企業的魚谷雅彥擔任執行長，他不走日本保守且重視輩分的舊習，鼓勵跨部門組織整合且改變升遷模式，不僅不再只注重年資而是以員工能力取向，加速策略調整步伐跟上市場脈動，並引進美式管理風格，來延續老品牌優質服務及高品質產品，運用混血文化的新活力來帶動企業創新，為資生堂下個世代經營成就良好的組織文化。