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全球精選百位CEO 79:重視企業文化果斷領導

領導跨足電子、醫療、金融的百年企業通用電氣,Mr. Jack Welch於1960年進入集團,從基層做起一路到1981年晉升執行長一職,在他20年的任期內創下超過1,400億美元營業額奇蹟,他雖然以裁員不手軟的果斷聞名,卻是培育企業走向學習型組織的重要推手,他曾說即使績效數字很重要,但是企業文化和財務報表一樣重要,......

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全球精選百位CEO 78:積極特質贏得肯定

旗下擁有數千家酒店,據點超過120個國家及旗下30多個品牌,全球最大跨國飯店品牌管理公司萬豪集團,在2012年迎來第一位非家族成員出任的外部CEO Mr. Arne Sorenson,最初為萬豪集團服務的律師,協助促成不少併購案,更重要的是他具備優異的人際關係技巧,服務業講求耐心、聆聽、與關心的特質,......

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全球精選百位CEO 77:成功翻轉劣勢

2008年金融海嘯華爾街面臨前所未有的風暴,讓許多銀行業戰戰兢兢,當年Jamie Dimon成功帶領摩根大通以開源節流策略將損傷降到最低,更成為最早復甦的金融機構,早年跟隨華爾街另一傳奇人物Sandy Weill,從美國通運到花旗集團師徒間成功征戰不少併購案,然而因理念不合離開花旗,......

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全球精選百位CEO 76:因應趨勢創新品牌

因置入性行銷手法得宜,重金禮聘明星代言,甚至不惜耗資在各大熱門節目冠名播出,因而成功吸引大批消費者買單的OPPO手機品牌,2004年從廣東東莞崛起,創辦人陳明永慧眼獨到抓住年輕世代喜好,針對自拍功能、以及快速充電高續航力的高性價比成為亞洲年輕人首選,為了充分了解市場需求,......

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全球精選百位CEO 75:了解用戶需求

台灣即時通訊軟體市佔第一的LINE,隸屬韓國Naver株式會社,創辦人李海珍曾在三星集團任職工程師,自立門戶後推出搜尋入口網站Naver,符合在地化演算搜尋結果,成為在韓國超越Google的最大網路服務公司,而LINE的誕生則是李海珍到日本出差時逢311大地震,發現災後人們急於聯繫,......

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